Professionele Achtergrond
Joost heeft jaren werkervaring in HR, mediation en arbeidsrecht. Voordat hij Gesprek met Personeel startte, werkte hij als HR-manager en mediator bij verschillende organisaties – van startups tot gevestigde MKB-bedrijven. Hij specialiseert zich in het oplossen van personeelskwesties die vastzitten.
Visie op HR & Mediation
Ik geloof niet in eindeloos mailen over dossiers. HR-problemen worden opgelost door het echte gesprek aan te gaan – helder, direct en met oog voor beide kanten. Mijn taak is het simpel te maken voor ondernemers die geen tijd hebben om in elk detail te duiken.
Persoonlijke Noot
Bij mij gaat het er niet om wat iemand zegt, maar wat hij of zij daarmee bedoelt. Het echte gesprek begint pas nadat het is gezegd. De onderliggende gedachte bepaalt waar het over gaat!
Blijf niet rondlopen met vragen.
Een eerste telefonisch advies is altijd vrijblijvend en kosteloos.
Bereikbaar op werkdagen tussen 09:00 – 18:00.
