Eerstejaarsevaluatie bij ziekte: voorbeeld, checklist en verplichtingen
Is uw werknemer bijna één jaar ziek? Dan komt er een belangrijk moment in het re-integratietraject aan: de Eerstejaarsevaluatie. Tijdens deze evaluatie…
Blogs
Plan van aanpak re-integratie: voorbeeld en stappenplan voor werkgevers
Wanneer een werknemer langdurig ziek is, moet u als werkgever samen met de werknemer afspraken maken over de terugkeer naar werk. Deze…
HR scan MKB: 25 controlepunten voor uw personeelszaken
Contracten zijn ooit opgesteld, personeelsdossiers staan op verschillende plekken en het verzuimproces werkt vooral omdat iedereen ongeveer weet wat de bedoeling is.…
Personeelsplan maken: voorbeeld en stappenplan voor het MKB
Hoeveel medewerkers heeft uw bedrijf volgend jaar nodig? Welke kennis dreigt te verdwijnen? Voor welke functies bent u te afhankelijk van één…
Wat kost een verzuimverzekering? Kosten en premie voor werkgevers
Een langdurig zieke werknemer kan voor een werkgever financieel zwaar wegen. U betaalt niet alleen het loon door, maar krijgt mogelijk ook…
Verzuimprotocol voorbeeld: regels en stappen voor werkgevers
Hoe moet een werknemer zich ziekmelden? Wie neemt de ziekmelding aan? Wanneer wordt de arbodienst geïnformeerd? Hoe vaak houdt u contact en…
Wet verbetering poortwachter: compleet stappenplan voor werkgevers
Een werknemer die langer ziek blijft dan verwacht, brengt voor een werkgever verschillende verplichtingen met zich mee. Vanaf de eerste ziektedag moet…
HR-abonnement voor het mkb: wat kost het en wanneer is het interessant?
Heeft u personeel in dienst, maar geen eigen HR-afdeling? Dan herkent u waarschijnlijk dat personeelszaken steeds meer tijd vragen. Arbeidsovereenkomsten moeten worden…
Tegemoetkoming arbeidsongeschikten 2026: wie krijgt €226,28 van UWV?
Ontvangt u een WIA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering? Dan heeft u in september 2026 mogelijk recht op een extra betaling van UWV.…