Ontvangt u een WIA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering? Dan heeft u in september 2026 mogelijk recht op een extra betaling van UWV. De Tegemoetkoming arbeidsongeschikten bedraagt in 2026 € 226,28 netto. Deze jaarlijkse tegemoetkoming is bedoeld voor mensen die aan…
WW betaaldata 2026: wanneer wordt uw WW-uitkering betaald? Wanneer wordt de WW uitbetaald in 2026? Wie gewend is aan de vaste betaaldata van WIA, Wajong of WAO verwacht misschien ook een kalender met vaste WW-betaaldagen. Bij een WW-uitkering werkt dat…
Een personeelsreglement zorgt ervoor dat medewerkers weten welke afspraken en regels binnen uw organisatie gelden. Denk aan werktijden, ziekmelden, verlof, thuiswerken, bedrijfsmiddelen, omgangsvormen en praktische procedures. Zonder duidelijke afspraken ontstaan al snel verschillen tussen wat een werkgever verwacht en wat…
Een medewerker die griep krijgt, een been breekt of onverwacht ernstig ziek wordt, kunt u als werkgever niet voorkomen. Toch betekent dat niet dat ziekteverzuim volledig buiten uw invloed ligt. Werkdruk, langdurige stress, conflicten, onduidelijke verwachtingen, fysieke belasting en problemen…
Ontvangt u een WIA-, Wajong-, WAO-, WAZ- of IVA-uitkering van UWV? Dan wordt uw uitkering in 2026 op vaste momenten uitbetaald. Vooral rond mei en september zijn er extra vragen, omdat in mei het vakantiegeld wordt betaald en in september…
Een zieke werknemer kost u als werkgever meer dan alleen het salaris dat u tijdens de ziekte doorbetaalt. Ook vervanging, productiviteitsverlies, arbodienstverlening, re-integratie en de tijd die u zelf aan het verzuimdossier besteedt kunnen de kosten flink laten oplopen. Maar…
Leer stap voor stap een coachingsgesprek voeren met het GROW-model, open vragen en concrete afspraken. Praktisch stappenplan voor leidinggevenden.
Wat is situatieve arbeidsongeschiktheid en wanneer moet je loon doorbetalen? Lees het juridische kader, recente rechtspraak en praktische gesprekstips voor werkgevers.
Leer hoe je als leidinggevende coaching van personeel structureel inzet via de GROW-methode, slimme vragen en een coachingscultuur die verzuim verlaagt.
Download een gratis personeelsbeleid voorbeeld voor het MKB. Volg onze 5 stappen, bekijk ingevulde voorbeelden en vermijd de meest gemaakte fouten.