Een langdurig zieke werknemer kan voor een werkgever financieel zwaar wegen. U betaalt niet alleen het loon door, maar krijgt mogelijk ook te maken met vervanging, arbodienstverlening, re-integratie en productiviteitsverlies. Een verzuimverzekering kan een belangrijk deel van het financiële risico…
Hoe moet een werknemer zich ziekmelden? Wie neemt de ziekmelding aan? Wanneer wordt de arbodienst geïnformeerd? Hoe vaak houdt u contact en wat mag u eigenlijk vragen? Zonder duidelijke afspraken ontstaat rondom ziekteverzuim snel onduidelijkheid. Een verzuimprotocol legt daarom vast…
Een werknemer die langer ziek blijft dan verwacht, brengt voor een werkgever verschillende verplichtingen met zich mee. Vanaf de eerste ziektedag moet u niet alleen contact houden met de werknemer, maar ook zorgen dat de juiste stappen rond verzuim en…
Heeft u personeel in dienst, maar geen eigen HR-afdeling? Dan herkent u waarschijnlijk dat personeelszaken steeds meer tijd vragen. Arbeidsovereenkomsten moeten worden gecontroleerd, medewerkers hebben vragen en bij ziekteverzuim moet u precies weten welke stappen u moet zetten. Een HR-abonnement…
Ontvangt u een WIA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering? Dan heeft u in september 2026 mogelijk recht op een extra betaling van UWV. De Tegemoetkoming arbeidsongeschikten bedraagt in 2026 € 226,28 netto. Deze jaarlijkse tegemoetkoming is bedoeld voor mensen die aan…
WW betaaldata 2026: wanneer wordt uw WW-uitkering betaald? Wanneer wordt de WW uitbetaald in 2026? Wie gewend is aan de vaste betaaldata van WIA, Wajong of WAO verwacht misschien ook een kalender met vaste WW-betaaldagen. Bij een WW-uitkering werkt dat…
Een personeelsreglement zorgt ervoor dat medewerkers weten welke afspraken en regels binnen uw organisatie gelden. Denk aan werktijden, ziekmelden, verlof, thuiswerken, bedrijfsmiddelen, omgangsvormen en praktische procedures. Zonder duidelijke afspraken ontstaan al snel verschillen tussen wat een werkgever verwacht en wat…
Een medewerker die griep krijgt, een been breekt of onverwacht ernstig ziek wordt, kunt u als werkgever niet voorkomen. Toch betekent dat niet dat ziekteverzuim volledig buiten uw invloed ligt. Werkdruk, langdurige stress, conflicten, onduidelijke verwachtingen, fysieke belasting en problemen…
Ontvangt u een WIA-, Wajong-, WAO-, WAZ- of IVA-uitkering van UWV? Dan wordt uw uitkering in 2026 op vaste momenten uitbetaald. Vooral rond mei en september zijn er extra vragen, omdat in mei het vakantiegeld wordt betaald en in september…
Een zieke werknemer kost u als werkgever meer dan alleen het salaris dat u tijdens de ziekte doorbetaalt. Ook vervanging, productiviteitsverlies, arbodienstverlening, re-integratie en de tijd die u zelf aan het verzuimdossier besteedt kunnen de kosten flink laten oplopen. Maar…